近日“中秋国庆休8天上7天”这个热搜就已经出现在前几名了，究竟中秋国庆休8天上7天如何调休呢？加班三倍工资是几天？一起来了解。

　　中秋国庆休8天上7天你怎么看

　　中秋国庆

　　五一调休才刚刚熬完，有网友发现，今年端午节是6月22日-24日放假，25日（周日）上班。需要连上6天班。

　　而今年中秋国庆假期“合体”，形成8天的超级黄金周，但节后需要连上7天班。9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日、10月8日上班。

　　对此，您满意吗？不满意可以参考以下拼假：

　　端午节可拼出8天长假

　　端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。

　　如果你在6月19日到6月21日请假3天，再加上6月17日和6月18日周末，跟端午假期相连，就能形成8天长假。

　　国庆中秋假期

　　中秋国庆假期连休8天，可以拼出17天长假

　　中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

　　中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。

　　但是如果你在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

　　加班三倍工资是几天

　　国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和国庆节一起放假，中秋节法定假日为9月29日，因此，中秋节、国庆节8天假期里，有四天是三倍工资，分别是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是双倍工资，分别是：9月30日、10月4日、5日、6日。

　　加班费计算公式：

　　法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%

　　休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%（若用人单位不安排补休）